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    浅议如何进一步加强和改进作风建设
    发布人:张莎    浏览:   发布时间: 2018-10-08   稿件来源:煤矿安全网

    六彩今晚特码资料 www.jajea.tw 党的十九大以来,习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述,深化了对马克思主义执政党作风建设的规律性认识,赋予了新的时代内涵,为新形势下加强和改进党的作风建设提供了基本遵循和行动指南。加强作风建设,是维护改革、发展、稳定大局的根本保障,是提升领导干部整体素质的迫切需要,是团结和带领广大职工拼搏进取、开拓前进的基石;加强作风建设,对于开展个性服务,持续提质增效,干部有所作为,实现自我价值,不断提升和深化服务企业、为民办实事的成效有着积极的意义。

    一、当前作风建设普遍存在的薄弱之处

    当前,随着国民经济进入新常态和国家行政事业改革的不断推进,执行和落实已经成为高频关键词。特别是党中央国务院简政放权的部署实施,对市场建设管理局提出了更加高、更严的工作要求。如何适应新形势和新要求,抓好执行力建设,以优质的服务、优良的作风来保障上级组织的工作安排和人民群众的工作期望,已经成为摆在干部职工面前一项重要的工作。但是当前,在作风建设上还存在着许多不足之处和薄弱环节。一是反应迟钝,无动于衷。有些干部职工在工作中缺乏政治敏感性,对于上级委派的工作不能立即付诸行动,对同事的善意提醒和建设不能领会,导致工作滞后被动。二是不善筹谋,束手无策。不善于超前筹划,对事物的发展缺乏预见性,对问题的处理缺乏主动性,总认为车到山前必有路,但事到临头又往往束手无策。三是怨天尤人,推卸责任。出现问题总是强调客观,埋怨别人,不能正确地审视自己,也不能承担责任,即使口头上承认了责任在己,内心仍然忿忿不平,强调客观。四是轻飘浮躁,眼高手低。不愿从基础工作做起,对待本职工作走马观花、浅尝辄止、有头无尾。五是小胜即安,沾沾自喜。不能用发展的眼光看待问题,取得一点成绩,就自鸣得意、忘乎所以,不能冷静分析别人的优势和自身劣势。六是好大喜功,急功近利。不能正确处理眼前利益和长远的利益的关系,不审时度势,量力而行,只做表面文章,缺乏上进心和工作热情。七是思路单一,顾此失彼。不能用科学系统的观点分析问题和解决问题,没有掌握“弹钢琴”式的工作方法,往往是照葫芦画瓢,顾此失彼。在项目管理中类似情形不胜枚举:顾了桥,忘了隧;八是画地为牢,自我封闭。技术人员不善于沟通交流,独来独往,就不可能得到帮助;领导干部不善于组织协调,单枪匹马,就不可能凝聚集体力量。只有加强合作沟通,才能知己知彼,左右逢源。九是放弃原则,无视纪律。以自我为中心,大局意识淡泊,组织纪律性较差。不能正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。十是回避矛盾,明哲保身。事不关己,高高挂起,发现问题不说、遇到困难就躲、看见好处就上。

    二、改进和强化作风建设的措施和办法

    当前,市场建设管理局面临的形势严峻、任务逼人,如果广大干部职工的工作作风不扎实执行力走样打折扣,就不能有效地处理面临的各种矛盾和问题,就会严重影响自身职责的履行,就会影响在人民群众心中的形象?!澳焙蠖?,行且坚毅”。抓好各项工作、确保发展目标,关键在于执行和落实。我们必须时刻警戒和着力破除以上十种在执行力建设方面的不良因素,用非常的举措抓落实,用非常落实促发展,在干部队伍中树立政治坚定、勤奋好学,心系职工、真抓实干、开拓创新,民主和谐、团结协作,道德高尚、清廉节俭的清风正气。

    (一)加强作风建设,必须端正思想认识,转变工作作风。

    有什么样的思想作风,就有什么样的工作作风、领导作风和生活作风。学习是端正思想认识的有效途径,加强领导干部作风建设必须从抓学习、提高认识这一源头做起。要把学习作为一种日常习惯来培养,更要把它作为一种能力来提高。当前和今后一段时期我们要认真学习党的十九大精神,学习《党章》及党纪党规,学习习近平总书记系列重要讲话,用科学理论武装头脑,指导实践??右?,扩大知识面,不断提高应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。健全学习制度,改进学习方法,提高学习效果,形成认真读书、刻苦学习、勤于思考、用心研究、狠抓落实的风气。

    (二)加强作风建设,必须做好率先垂范,树立良好风气。

    良好的风气是一个单位的无形资产,一个单位风气的形成,与这个单位领导干部的作风有着密不可分的关系。制定的一些重要思路和措施之所以在一些单位和部门得不到有效贯彻落实,主要问题不在那里的职工,而在那里的领导干部。领导干部是职工的榜样,上级是下级的榜样?!凹翰徽?,焉能正人?”先贤孔子曾经说过,官如风,民如草,风吹草动,官风带动影响着民风。因此,职工思想行为的养成,受到领导干部作风的耳濡目染、潜移默化,久而久之,便形成一致的态度和共同的行为方式、行动为习惯,表现在旁观者眼里便是这个单位的风气。身教胜于言教,领导干部只有以身作则,率先示范,才能在单位内树立起一种良好的风气。

    (三)加强作风建设,必须维护职工团结,做到政令畅通。

    团结就是力量,团结是做好一切工作的基础,团结在一定程度上关系一个单位的兴衰成败。许多人都有这样的感受:工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里,就会心情舒畅、精神愉悦,浑身有使不完的劲儿,就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之,工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里,就会心情压抑、精神沮丧,难以凝神聚力投入工作,自然也就无法成就一番事业。懂团结是大智慧,会团结是大本事。

    (四)加强作风建设,必须坚持求真务实,履好神圣职责。

    “天下大事必作于细,古今事业必成于实”。实现科学发展,离不开科学态度和良好作风,需要领导干部坚持求真务实、真抓实干。求真务实是党的思想路线的核心内容,也是领导干部应该具备的基本素质。能不能把求真务实的精神落到实处,体现到实际工作中去,是衡量领导干部作风是否过硬的重要标志。做到求真务实首先需要一个住址的态度,毛泽东说过:世界上什么都不怕,怕就怕认真二字,共产党人最讲认真。作为一名领导干部,每个人身上都担负着实现促进市场又好又快发展的神圣责任。对于这份责任,要时刻保持认真的态度。不管什么工作,不管事情大小,都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务,都要兢兢业业,扎扎实实,保证工作的质量和实效。说到底就是求真务实,就是实干。实干就是脚踏实地、扎实做事,

    自觉做到讲实话、出实招、办实事、求实效。求真,当前就是要认真查找影响本单位本部门科学发展的突出问题,正视问题,知难而进。务实,就是既牢固树立大局观念,又坚持从本单位的实际出发;既抓好当前工作,又着眼长远发展;既坚持过去行之有效的好做法,又不断推进工作不断取得突破。落实到个人具体的行动上就是要敬业,就是要在工作中坚持科学发展观,重实际,说实话,办实事,求实效,坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。做有利于职工的好事,做有益于市场发展的实事,做促进本职工作的具体事。邓小平曾经说过,世界上的事情是干出来的。对市场建设,成绩不是写出来的,发展不是喊出来的。只有求真务实、真抓实干,狠抓作风建设,紧紧抓住“不落实的事”,严肃批评“不落实的人”,坚决惩治说假话、办假事,做假承诺、搞假动作,才能创造出实实在在的业绩,才能把市场建设管理工作的宏伟蓝图落到实处,才能促进市场的繁荣发展,树立为民服务的良好形象!

    三、营造积极向上的企业氛围,树立清风气正的企业局面

    (一)抓好一把手队伍建设

    一把手的政治观念、工作能力,责任意识和工作态度,对下级干部的影响巨大,主要领导清风气正,高标准严要求一定会带出过硬的队伍,良好的效益。组织部门要选好企业当家人,抓好一把手的培训,抓好一把手的严格考核,提升主要领导的政治素养和业务能力,以工作业绩和群众的满意度作为评判标准。

    (二)建立公平、正义、和谐的企业内部环境

    企业正气得到弘扬、公平公正才能激发活力与干劲。企业要弘扬正能量,要旗帜鲜明的向歪风邪气做斗争,党群部门要营造积极向上的舆论氛围和环境氛围,树立典型,弘扬正能量。组织部们要对那些默默无闻扎实肯干的同志予以重用和肯定,用良好的企业培养出富有执行力、正义感和道德自律的干部职工队伍。

    (三)用实际行动加速作风转变

    精简会议、活动,精简文件简报;简化接待,严格职务消费管理,不断修订完善制度、理顺管理流程。领导干部要经常深入基层,畅通群众诉求渠道。推进党务公开、厂务公开和职工民主管理制度,自觉接受群众的监督。强化党员干部终身学习的意识,按照缺啥补啥的原则,抓好基本理论基本业务基本法规的学习,成为政策理论上的明白人,本职工作的行家里手。

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